Als hippisch ondernemer krijg je te maken met uiteenlopende wet- en regelgeving. Maar naast verplichtingen zijn er ook kansen om financieel voordeel te behalen. Zo zijn er bijvoorbeeld interessante subsidies waar hippische ondernemers aanspraak op kunnen maken. Deze regelingen stimuleren duurzame investeringen, innovatie en het opleiden van personeel. In dit artikel zetten we de belangrijkste mogelijkheden op een rij.
Energie-investeringsaftrek (EIA)
Met de Energie-investeringsaftrek (EIA) profiteer je van belastingvoordeel bij de aanschaf van energiezuinige bedrijfsmiddelen. Alle investeringen die hiervoor in aanmerking komen, staan vermeld op de jaarlijkse Energielijst van de overheid. In 2025 bedraagt de EIA 40% van het investeringsbedrag dat voor aftrek in aanmerking komt.
MIA\Vamil
De Milieu-investeringsaftrek (MIA) en de Willekeurige afschrijving milieu-investeringen (Vamil) leveren fiscaal voordeel op bij investeringen in duurzame en milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen. Voorwaarde is dat de investering voorkomt op de Milieulijst die de overheid ieder jaar publiceert. Denk hierbij aan energiezuinige apparaten, voertuigen op waterstof of elektriciteit, en duurzame gebouwen. Het fiscale voordeel kan variëren van 27% tot 45%, afhankelijk van het specifieke bedrijfsmiddel.
Subsidie voor innovatie
Innovaties omvatten onder andere de ontwikkeling van nieuwe technologische producten, materialen of diensten. Voor dit soort projecten zijn er interessante regelingen, zoals de Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO), sportsubsidies en subsidies voor innovatieprojecten in samenwerkingsverbanden.
Subsidie voor personeel
Bied je als werkgever een praktijkleerplaats aan, dan kan de subsidieregeling Praktijkleren financieel voordeel opleveren. Deze regeling is bedoeld als compensatie voor de kosten van het begeleiden van een leerling, deelnemer, student of promovendus. Bedrijven met een SBI-code voor horeca, recreatie of landbouw bij de Kamer van Koophandel ontvangen bovendien een bonus.
Naast Praktijkleren biedt ook de SLIM-subsidie aantrekkelijke mogelijkheden. Deze subsidie stimuleert het leren en ontwikkelen van medewerkers en kan oplopen tot 80% van de subsidiabele kosten. Voor enkelvoudige bedrijven bedraagt het maximale subsidiebedrag € 24.999. Voor samenwerkingsverbanden kan dit oplopen tot € 500.000.
