"Vrouwen hebben een plek verworven in de bestuurskamers van de beursgenoteerde bedrijven. Maar meer actie is nodig om daar tot een nog grotere diversiteit te komen", dat schrijft De Tijd. Toen in 2011 de wettelijke verplichting werd ingevoerd dat de raden van bestuur van beursgenoteerde bedrijven voor ten minste een derde uit vrouwen moesten bestaan - vanaf 2017 voor de grote ondernemingen, vanaf 2019 voor de kleinere - klonk gemor in de Belgische bedrijfswereld. De ondernemingen stoorden zich eraan dat het een verplichting was en wierpen op dat de kwaliteiten van de bestuurders belangrijker moesten zijn dan hun geslacht. En, zo luidde het, het reservoir van geschikte vrouwelijke kandidaat-bestuurders in ons land was beperkt. Maar hoe zit het in de paardenwereld? Zijn vrouwen daar ook goed vertegenwoordigd of is dit nog steeds eerder voor mannen weggelegd?
Dit artikel is exclusief voor onze leden
Word lid en krijg ongelimiteerde toegang tot al onze artikels.
- Eerste 4 weken gratis.
- Stop wanneer je wilt
- Slechts €5,- per maand
- Of €50,- per jaar!
Reeds lid? Login here