Vanaf 1 januari 2025 worden de regels rondom zzp'ers en de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) strenger gehandhaafd. Dit heeft mogelijk grote gevolgen voor de hippische sector, waar veel gewerkt wordt met zelfstandigen voor stalwerkzaamheden, instructie en training.
De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, waarbij zzp'ers in feite als werknemers functioneren. Tot nu toe werd de handhaving hiervan uitgesteld, maar de Belastingdienst gaat hier vanaf 2025 actief mee aan de slag.
Gevolgen voor de hippische sector
Voor hippische ondernemers kan dit ingrijpende gevolgen hebben:
- Schijnzelfstandigheid: Als een ingehuurde zzp'er eigenlijk onder het gezag van de opdrachtgever werkt, kan dit leiden tot correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen of boetes.
- Contractuele zekerheid: Duidelijke afspraken zijn cruciaal. Het gebruik van goedgekeurde modelovereenkomsten is een belangrijke stap om problemen te voorkomen.
Werkgevers in de paardensector moeten nu kritisch kijken naar de relatie met hun zzp’ers. Is er sprake van zelfstandigheid? Of wordt bepaald waar, wanneer en hoe de zzp’er zijn werk uitvoert? Bij twijfel kunnen ondernemers modelovereenkomsten van bijvoorbeeld FNRS of Belastingdienst gebruiken.
Wat kun je doen als hippisch ondernemer?
1. Toets de arbeidsrelatie: Gebruik hulpmiddelen, zoals de KVK-check, om te bepalen of een zzp'er voldoet aan de eisen voor zelfstandigheid.
2. Gebruik modelovereenkomsten: FNRS biedt goedgekeurde contracten die zorgen voor juridische duidelijkheid.
3. Duidelijke afspraken: Zorg ervoor dat zzp’ers eigen tarieven bepalen, hun werk zelfstandig organiseren en niet onder gezag van de opdrachtgever vallen.
Waarom is dit belangrijk?
De hippische sector is sterk afhankelijk van flexibele werkstructuren. Strengere controles en mogelijke sancties kunnen een grote impact hebben op bedrijven die werken met zelfstandigen. Door nu te anticiperen op de nieuwe handhaving, kunnen ondernemers risico's beperken en blijven profiteren van de flexibiliteit die zzp'ers bieden.
De Wet DBA is bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, waarbij zzp'ers in feite als werknemers functioneren. Tot nu toe werd de handhaving hiervan uitgesteld, maar de Belastingdienst gaat hier vanaf 2025 actief mee aan de slag.
Gevolgen voor de hippische sector
Voor hippische ondernemers kan dit ingrijpende gevolgen hebben:
- Schijnzelfstandigheid: Als een ingehuurde zzp'er eigenlijk onder het gezag van de opdrachtgever werkt, kan dit leiden tot correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen of boetes.
- Contractuele zekerheid: Duidelijke afspraken zijn cruciaal. Het gebruik van goedgekeurde modelovereenkomsten is een belangrijke stap om problemen te voorkomen.
Werkgevers in de paardensector moeten nu kritisch kijken naar de relatie met hun zzp’ers. Is er sprake van zelfstandigheid? Of wordt bepaald waar, wanneer en hoe de zzp’er zijn werk uitvoert? Bij twijfel kunnen ondernemers modelovereenkomsten van bijvoorbeeld FNRS of Belastingdienst gebruiken.
Wat kun je doen als hippisch ondernemer?
1. Toets de arbeidsrelatie: Gebruik hulpmiddelen, zoals de KVK-check, om te bepalen of een zzp'er voldoet aan de eisen voor zelfstandigheid.
2. Gebruik modelovereenkomsten: FNRS biedt goedgekeurde contracten die zorgen voor juridische duidelijkheid.
3. Duidelijke afspraken: Zorg ervoor dat zzp’ers eigen tarieven bepalen, hun werk zelfstandig organiseren en niet onder gezag van de opdrachtgever vallen.
Waarom is dit belangrijk?
De hippische sector is sterk afhankelijk van flexibele werkstructuren. Strengere controles en mogelijke sancties kunnen een grote impact hebben op bedrijven die werken met zelfstandigen. Door nu te anticiperen op de nieuwe handhaving, kunnen ondernemers risico's beperken en blijven profiteren van de flexibiliteit die zzp'ers bieden.